法人プランがもたらす3つのメリット ～求人力強化、福利厚生費として計上、社員の健康管理にも最適～ | 横浜でキックボクシングを指導するコーチ陣がセルフトレーニング法等を発信

現代の企業経営において、社員様の健康と働きやすさを向上させることは、企業の成長に直結する重要な課題です。横浜市にあるセミパーソナルキックボクシングジム「LARF」の法人プランは、健康経営をサポートしつつ、企業にさまざまなメリットをもたらします。今回は、特に注目すべき3つのメリットについてご紹介します。

1. 求人効果抜群！魅力的な福利厚生で人材確保がしやすくなる

LARFの法人プランは、社員様の健康を支援するだけでなく、求人活動にも大きな効果を発揮します。近年、求職者は給与や仕事内容だけでなく、企業の福利厚生や働きやすい環境も重視しています。LARFのキックボクシングジム利用を福利厚生として導入することで、企業の魅力を高め、優秀な人材の確保がしやすくなります。

特に、フィットネスや健康意識が高い若い世代には、トレーニングの機会を提供することが大きなアピールポイントとなります。面接時にも「健康経営に力を入れています」と伝えることができるので、他社との差別化にもつながります。

2. 法定福利費として計上できるのでコスト負担を軽減

LARFの法人プランは、法定福利費として計上できるため、企業のコスト負担を抑えながら、社員様の健康支援を実現できます。社員様と企業が月会費を折半する仕組みなので、企業にとっての負担は少なく、福利厚生費として税務上も有利です。

例えば、社員様3名以上で10％引き、5名以上で15％引きになる割引もあるため、さらにコストを抑えつつ効果的に利用することができます。こうしたメリットを享受できるのは、法人プランならではの特長です。

3. 社員の健康管理が企業全体の生産性アップにつながる

社員様の健康は、企業の生産性に直結します。LARFの法人プランは、社員様が定期的に運動することで健康管理をサポートし、ストレス軽減や生活習慣病の予防にも効果的です。定期的なトレーニングを通じて、体力向上やメンタルヘルスの改善も期待できます。

特に、オフィスワーク中心の社員にとっては、仕事帰りや休憩時間に気軽にトレーニングができる環境が整うことは大きな利点です。社員が健康であることで、欠勤や病気による長期休暇のリスクを減らし、結果的に会社全体の生産性が向上します。

まとめ：LARF法人プランで企業と社員の未来をサポート

LARFの法人プランは、求人効果の向上、福利厚生費としてのコスト削減、そして社員様の健康管理を支援することで、企業全体に大きなメリットをもたらします。社員様が元気で働ける環境を整えることは、企業の成長にも直結する投資です。これからの時代に求められる「健康経営」を、ぜひLARFの法人プランで実現してください。

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